Übersicht
E-Mails sind ein zentraler Erfolgsfaktor für die Unternehmenskommunikation. Durch eine optimal strukturierte und im Unternehmens-Alltag konsequent gelebte neue E-Mail-Kultur können Effizienz und Wirksamkeit bis zu 70% gesteigert werden.
Welche E-Mail-Kultur herrscht in Ihrem Unternehmen? Meist hat sich über Jahre hinweg ein E-Mail-Verhalten eingeschlichen, das zwar „irgendwie“ funktioniert, aber viele Schwachstellen hat. Wie überall gilt auch hier: Menschen ändern ihr Verhalten höchst ungern. Eine Chance hat man nur dann, wenn alle von den neuen Wegen profitieren.
Die positive Wirkung setzt bereits vom Start weg ein: weniger Fremdsteuerung, weniger Stress, weniger Missverständnisse, weniger Informationsmüll und weniger E-Mail-Handlungszwang.
So wird Zeit frei für konzentrierte und konstruktive Arbeit.
- Welche Aufgabe erfüllt die E-Mail-Kultur in Ihrem Unternehmen?
- Unterstützt sie den Workflow - den „Arbeitsfluss“?
- Oder ufert Ihre E-Mail-Kultur aus und verschlingt als Flut täglich viel Zeit und Geld und erzeugt Stress?
Das größte Optimierungspotenzial im Umgang mit E-Mails wird erreicht, wenn das gesamte Unternehmen einheitliche Regelungen zur Steigerung der E-Mail-Effizienz einführt – und umsetzt (!).
